Администрация Муниципального Округа
Кикеринское СП
Волосовского муниципального района Ленинградской области

Об утверждении Перечня должностей и профессий работников МКУ МО КСП

44-р от 01.12.2017




Муниципальное казенное учреждение культуры
МО Кикеринское сельское поселение
Культурно-досуговое учреждение
Кикеринского сельского поселения

РАСПОРЯЖЕНИЕ

01.12.2017 г. № 44_-р

Об утверждении Перечня должностей и профессий работников МКУ МО КСП

В соответствии с требованиями федерального законодательства, утвердить Перечень должностей и профессий работников МКУ МО КСП.

Директор МКУ КДУ
Кикеринского сельского поселения М.А.Васильева

Приложение № 1
К распоряжению от 01.12.2017 № 44 -р

Перечень
должностей и профессий работников МКУ МО КСП
и руководителей МКУ МО КСП

Необходимость утверждения перечня должностей и профессий работников МКУ МО КСП по видам экономической деятельности определяется:
- статьей 135 ТК РФ, где установлено, что система оплаты труда, включая размеры окладов и надбавок стимулирующего характера, а так же система премирования устанавливаются локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- российской трехсторонней комиссией по урегулированию социально – трудовых отношений ежегодно разрабатывающей единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровне систем оплаты труда работников. Решением комиссии от 25.12.2013 утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровне систем оплаты труда. Согласно п. 7 данных Единых рекомендаций, установление и изменение систем оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом указа президента РФ от 07.05.2012 № 597 и положений «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 года», утвержденные распоряжением Правительства РФ от 26.01.2012. Согласно п. 33 Единых рекомендаций, органам местного самоуправления рекомендовано использовать порядок формирования систем оплаты труда, предусмотренный разделом 5 Единых рекомендаций. Согласно п. 9 Единых рекомендаций система оплаты труда устанавливаются и изменятся в соответствии с нормативно – правовыми актами РФ, включая « Положение об установлении системы оплаты труда», утвержденные постановлением Правительства РФ от 05.08.2018 № 583. В программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 г., утвержденного распоряжением Правительства от 26.11.2012 № 2190, в п. 2 раздела 5 «Плана мероприятий (дорожная карта) «Изменение в отрасли социальной сферы», утвержденное распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 № 2606, и в 4 разделе устанволено «В дорожных картах предусматриваются мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда и достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с указами Президента РФ от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761: обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонд оплаты труда учреждения не более 40 %. В подпункте (4) подраздела Развитие кадрового потенциала работников учреждения культуры, Раздела 5 Письма Минкульта РФ от 31.01.2013 № 644-0-54/04-НМ «Методические рекомендации для разработки плана мероприятий Дорожной карты указано: « 4) Раздел предусматривает дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонд оплаты труда учреждения не более 40 %.»
В Постановлении Правительства РФ от 05.08.2018 № 583 указано, что государственные органы утверждают перечни должностей и профессий работников учреждения по тем видам экономической деятельности, которые осуществляют подведомственные им учреждения.
В классификаторе ОК029 – 2014 с изменениями от 01.01.2017, утвержденный приказом Росстандарта от 07.10.2016 № 1326 деятельность МКУ МО КСП подлежит ОКВЕДу 91.0 «Деятельность библиотек…и прочих объектов культуры».
Перечень должностей и профессий работников учреждения МКУ МО КСП, относимых к основному виду составлен на основе приказа Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251 «Единый квалификационный справочник должностей» и на Перечне должностей, включенных в приказ Минкульта от 05.05.2014 № 763. В этих документах дана характеристика основного персонала: к основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых и создано учреждение, Непосредственно оказывающие услуги населению в сфере культуры, а так же их прямые руководители, то есть руководители структурных подразделений по основной деятельности и их заместители.
В МКУ МО КСП к основному персоналу относится:
1. Зав.культмассовым сектором
2. Руководители кружков
3. Зав. Библиотечным сектором
4. Библиотекарь
Административно-управленческий персонал не относится к основному персоналу. В соответствии с приказом Минкульта РФ от 08.04.2013 № 325 «Об утверждении перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческий персонал» в МКУ МО КСП к административно-управленческому персоналу относится:
1. Директор учреждения
2. Бухгалтер

Дата создания материала: 04-12-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *